La transformación digital en un cambio cultural, donde lo digital es el eje conductor que atraviesa transversalmente a toda la sociedad, disruptivo, inclusivo, continuo, generador de nuevas formas de hacer y de pensar, no solo en cuanto a los procedimientos tecnológicos, sino también en cuanto a las estruturas administrativas y los procedimientos de actuación. (Ruiz y vidal, 2022)...
La transformación digital constituye un cambio organizacional profundo habilitado por tecnologías digitales. Sobre esta base emergen dos enfoques complementarios: la transformación digital verde, que orienta la digitalización a objetivos ambientales y la transformación digital sostenible, que incorpora además dimensiones sociales y económicas en alineación con los ODS. Este artículo sintetiza conceptos, delimita alcances y propone un hilo articulador entre la transformación digital, verde y sostenible. Asimismo, compara su adopción en Europa—donde, desde 2019, la “doble transición” digital‑verde se integra en políticas y financiamiento y en América Latina y el Caribe, con avances desiguales, pero crecientes.
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La transformación digital verde (TDV) amplía el alcance de la transformación digital al integrar objetivos ambientales en las estrategias empresariales. Este artículo introduce el modelo de “Transformación Digital Verde como Servicio” (TDVaaS) y presenta una taxonomía de cuatro roles especializados que combinan competencias digitales y sostenibles: Estratega TDV, Arquitecto de Tecnología Digital Verde, Estratega de Marketing y Experiencia Verde y Especialista en Sistemas de Gestión Ambiental.
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